Ответить на комментарий

Из разговора остающихся работать в этой структуре людей я узнала, что в проектах трудовых договоров есть запись о том, что работник объединённого Центра социальной работы может быть оштрафован на 1000 евро, если будет где-то подрабатывать или вынесет внутреннюю информацию за пределы объединённого Центра.
Закон о трудовом договоре не запрещает так сказать подрабатывать в другом месте по мимо основной работы если он не вредит основной работе(в этом пункте стольфальт не права) ,и в несения этот пункт в трудовой договор ,будет противозаконен .
Что говорит закон о сохранения тайны или о разглашении внутренней информации.
Такой закон есть .Но он касается коммерческих структур.
В законе указано ,что за сохранения тайны работнику оплачиваеться отдельно от основной зарплаты ,что и должно быть зафиксировано в трудовом договоре отдельным пунктом.
Допустим стольфальт предложила 1000 евро штраф.значит 1000/12 месяцов= 83,33 доплата в месяц за сохранения тайны.И вы целый год за 83,33 в месяц молчите.
За сохранность иммущества такая же ситуация. Так что если вы, что то сломали, с вас не в праве взыскать за поломку этого иммущества если вам не доплачивают за это иммущество.

Ответить

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.