Не гоните бесов.
Есть чёткий критерий успешности предприятия - это прибыль, которую оно приносит своему владельцу. И здесь у Пиеньковского всё более чем в порядке, а значит и прочее, как то: оборудование, менеджмент, маркетинг, квалификация персонала..., так же на высоком уровне. Имел честь отработать на данном предприятии год( отныне в резюме пишу 10) и, например, столь любимая эстоноземельцами Ести Енергия по сравнению с его предприятиями - это просто каменный век во всём - начиная от оборудования и технологий, заканчивая менеджментом. Денег мало платит? А в рыночной экономике денег много не бывает и никто никого насильно не удерживает. Менеджер плющит(создаёт не комфортную психологическую среду)? Дык на то он и менеджер, что бы работяга не расслаблялся, таково его назначение, почитай любую специализированную литературу - идеальный менеджер должен быть садистом не только в сексуальной ориентации, но и по жизни.
Не гоните бесов.
Есть чёткий критерий успешности предприятия - это прибыль, которую оно приносит своему владельцу. И здесь у Пиеньковского всё более чем в порядке, а значит и прочее, как то: оборудование, менеджмент, маркетинг, квалификация персонала..., так же на высоком уровне. Имел честь отработать на данном предприятии год( отныне в резюме пишу 10) и, например, столь любимая эстоноземельцами Ести Енергия по сравнению с его предприятиями - это просто каменный век во всём - начиная от оборудования и технологий, заканчивая менеджментом. Денег мало платит? А в рыночной экономике денег много не бывает и никто никого насильно не удерживает. Менеджер плющит(создаёт не комфортную психологическую среду)? Дык на то он и менеджер, что бы работяга не расслаблялся, таково его назначение, почитай любую специализированную литературу - идеальный менеджер должен быть садистом не только в сексуальной ориентации, но и по жизни.