Ответить на комментарий

грамотных, современных специалистов трудно привлечь на работу в городские учреждения, поскольку в коммерческом секторе им предлагаются более интересные зарплаты.

ой насмешили. то-то я и смотрю, что в нарве в управе сидят одни и те же "лица" годами и даже десятилетиями! их-то коммерческий сектор ну никак не привлекает. то ли они "несовременные и неграмотные" настолько, что коммерческий сектор не готов платить им за их "достойную работу"... то ли коммерческий сектор в нарве слабоват и не выдерживает конкуренции с нарвской управской кормушкой...
итог один - в управе зубами держатся за свои места. и плевать они хотели на все радости "коммерческого сектора". да еще и всеми силами стараются устроить туда же всех родственников, кого смогут пропихнуть - столько уж там в департаментах семейных подрядов! сидят такие тётеньки "хорошо за пятьдесят", сами туповатые, языков не знают, но зато "жена иван-иваныча" или девицы на выданье - на работу вне конкурсов, ну как же "любовница петра-петровича". там простых смертных практически нет. новым людям просто некуда приходить, все места заняты и вакансии передаются чуть ли не по наследству. до открытых конкурсов ни одно свободное рабочее место не успевает дожить - заполняется "своими". разумеется, не по принципам "наилучшей эффективности и наибольшей компетенции".

Ответить

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.