В магазинах системы MAXIMA работать действительно тяжело. И не надо сравнивать с другими фирмами в которых тоже тяжелые условия труда. Ведь по-моему нужно ориентироваться на лучшее, а не равняться на плохое. В магазинах Нарвы прошли сокращения продавцов и кассиров. Рабочих рук не хватает просто физически, так-как одному продавцу или кассиру приходится выполнять работу 2-х человек. А оплата труда осталась как до сокращения. Да и перерабатывают торговые работники много. Особенно это касается кассиров. Ведь если рабочий день кассира заканчивается в 22.00, то уйти с рабочего места он сможет не раньше,чем через час после окончания смены (нужно отчитаться по деньгам, оформить некоторые документы и еще после этого заполнить полки с товаром, закрепленные за ним). А вот это время у кассиров не оплачивается. Почему работники не обращаются в вышестоящие органы или не звонят по телефону доверия? Обращались и звонили. Был такой печальный опыт. Как ни странно телефон доверия сразу же каким-то образом становится рупором для всех руководителей.Каким-то непостижимым образом узнают кто конкретно звонил и в лучшем случае директор магазина сделает тебе внушение, что не надо беспокоить вышестоящие инстанции своими мелкими претензиями. И насчет того чтобы сплотиться. Говорите, что не уволят весь коллектив? Глупости, еще как уволят. Не всех сразу, но уволят или сделают вашу работу настолько невыносимой, что сами уволитесь. И посмотрите правде в глаза: В Нарве нет работы для женщин (а в MAXIMA работают в основном женщины) старше 45-ти лет, а после 50-ти ее практически не найти. Этим и пользуются работодатели. И не надо жалеть директоров, которые отвечают за работу магазина и получают за это достойную зарплату. Ведь если директор не умеет держать себя в руках не выплескивая свое настроение на работников, не может сделать работу коллектива менее нервозной, добиться необходимого количества работников для нормалной работы магазина его никто не принуждает занимать это место. И еще хотелось бы обратиться к покупателям. Почему Вы решили, что если "покупатель всегда прав", то можно хамить продавцам, повышать голос, обвинять всех и вся? Неужели Вас не учили культуре поведения? Пожалуйста, будьте добрее и не переносите свое плохое настроение и неудовлетворение жизненными проблемами на других.
В магазинах системы MAXIMA работать действительно тяжело. И не надо сравнивать с другими фирмами в которых тоже тяжелые условия труда. Ведь по-моему нужно ориентироваться на лучшее, а не равняться на плохое. В магазинах Нарвы прошли сокращения продавцов и кассиров. Рабочих рук не хватает просто физически, так-как одному продавцу или кассиру приходится выполнять работу 2-х человек. А оплата труда осталась как до сокращения. Да и перерабатывают торговые работники много. Особенно это касается кассиров. Ведь если рабочий день кассира заканчивается в 22.00, то уйти с рабочего места он сможет не раньше,чем через час после окончания смены (нужно отчитаться по деньгам, оформить некоторые документы и еще после этого заполнить полки с товаром, закрепленные за ним). А вот это время у кассиров не оплачивается. Почему работники не обращаются в вышестоящие органы или не звонят по телефону доверия? Обращались и звонили. Был такой печальный опыт. Как ни странно телефон доверия сразу же каким-то образом становится рупором для всех руководителей.Каким-то непостижимым образом узнают кто конкретно звонил и в лучшем случае директор магазина сделает тебе внушение, что не надо беспокоить вышестоящие инстанции своими мелкими претензиями. И насчет того чтобы сплотиться. Говорите, что не уволят весь коллектив? Глупости, еще как уволят. Не всех сразу, но уволят или сделают вашу работу настолько невыносимой, что сами уволитесь. И посмотрите правде в глаза: В Нарве нет работы для женщин (а в MAXIMA работают в основном женщины) старше 45-ти лет, а после 50-ти ее практически не найти. Этим и пользуются работодатели. И не надо жалеть директоров, которые отвечают за работу магазина и получают за это достойную зарплату. Ведь если директор не умеет держать себя в руках не выплескивая свое настроение на работников, не может сделать работу коллектива менее нервозной, добиться необходимого количества работников для нормалной работы магазина его никто не принуждает занимать это место. И еще хотелось бы обратиться к покупателям. Почему Вы решили, что если "покупатель всегда прав", то можно хамить продавцам, повышать голос, обвинять всех и вся? Неужели Вас не учили культуре поведения? Пожалуйста, будьте добрее и не переносите свое плохое настроение и неудовлетворение жизненными проблемами на других.