Полиция Эстонии остро нуждается в патрульных

Департамент полиции и погранохраны Эстонии (PPA) столкнулся с серьёзной нехваткой патрульных сотрудников, что уже оказывает влияние на повседневную работу полиции, особенно в крупных городах страны. Несмотря на то, что профессия патрульного полицейского остается одной из самых востребованных среди поступающих в Академию внутренней безопасности, этого оказалось недостаточно, чтобы компенсировать нехватку кадров.

Иллюстративное фото: Politsei- ja piirivalveamet

Согласно докладу о состоянии внутренней безопасности за 2024 год, в среднем по стране дежурят 62 патрульных экипажа. Это число оказалось ниже не только запланированного уровня в 86 экипажей, но даже ниже показателя 2023 года. Такой дефицит патрулей означает, что в густонаселённых районах, особенно в столице, полиция вынуждена реагировать только на самые приоритетные вызовы, откладывая менее срочные дела на потом.

Префект Идаской префектуры Тарво Крууп объяснил, что нехватка ощущается наиболее остро именно там, где число вызовов наибольшее — в городах с высокой плотностью населения. По его словам, ситуация в Таллинне настолько напряжённая, что в ближайшее время может потребоваться более активное привлечение помощников полицейских. Он отметил, что сжатые временные рамки между вызовами не позволяют уделять достаточное внимание патрулированию улиц или контролю за дорожной ситуацией.

По словам Круупа, универсального решения по увеличению числа действующих патрулей не существует. Один из возможных вариантов — перераспределение уже имеющихся ресурсов, однако он сопряжён с неприятными последствиями. При сокращении числа патрулей особенно быстро становится заметным рост мелких правонарушений, что отрицательно сказывается на ощущении общественной безопасности. При этом требования к кандидатам становятся всё выше — с 2025 года для новых сотрудников обязательно наличие базового высшего образования, что дополнительно увеличивает издержки на подготовку кадров.

Профессия патрульного продолжает привлекать большое число абитуриентов. В этом году Академия внутренней безопасности получила около 600 заявлений, но принять сможет лишь 130 человек. Руководитель колледжа полиции и погранохраны Кристьян Яани сообщил, что число учебных мест постепенно увеличивается — к 2027 году их количество достигнет 1360, включая 500 дополнительных мест. Это стало возможным благодаря специальному соглашению, действующему до 2027 года.

Тем не менее, Крууп подчёркивает, что одного расширения числа мест недостаточно. В ближайшие годы ожидается массовый выход на пенсию примерно 500 действующих сотрудников, что создаёт дополнительный риск кадрового дефицита. По его словам, текучесть кадров в полиции остаётся постоянной проблемой.

По мнению Яани, решить проблему с нехваткой персонала можно также за счёт людей, желающих сменить профессию. Полиция регулярно продвигает такие возможности, предоставляя взрослым гражданам шанс получить новую специальность и начать карьеру в правоохранительных органах. Такая практика может стать одним из действенных путей в борьбе с кадровым дефицитом.