Минимальная зарплата в Эстонии вырастет до 820 евро, но профсоюзы не довольны

В следующем году минимальная заработная плата в Эстонии увеличится на 95 евро и составит 820 евро в месяц. Такое решение приняли центральные союзы работодателей и профсоюзов. Это существенный рост, но он не компенсирует инфляцию и налоговые повышения, утверждает представитель профсоюзов Олег Чубаров.

График роста минимальной оплаты труда в Эстонии

Читайте также: Минимальная зарплата в Эстонии вырастет до 820 евро с 2024 года

"Сегодняшние цены и налоговые планы правительства требуют, чтобы минимальная зарплата уже сейчас была 1000 евро. С теми налогами, которые запланированы на следующий год, жизнь будет трудной", – заявил в передаче "Кофе+" член правления Центрального союза профсоюзов Олег Чубаров.

По прогнозу Банка Эстонии, в 2024 году минимальная зарплата будет равна примерно 42% от средней зарплаты. Профсоюзы и работодатели ставят целью к 2027 году поднять минимальную заработную плату до половины от средней заработной платы.

"На то, что минимальная заработная плата повышается, повлияла Евродиректива, которая обязывает к определенному сроку достигнуть 50-процентного уровня минимальной зарплаты от прогнозируемой средней. Но средняя заработная плата в Эстонии и, например, в Финляндии или Швеции – это совсем разные показатели. А значит и уровень жизни разный. Эстония всегда отличалась скромностью в зарплатах – они были невысокими. Однако по сравнению с Латвией или Литвой мы выглядим лучше", – отметил Чубаров, добавив, что сегодня очень трудно говорить о перспективах.

Он отметил, что только некоторые пособия остались привязанными к минимальной зарплате, и их мало.

"Проблемы сейчас создает решение отложить на 2025 год установление не облагаемого налогом минимума в размере 700 евро. Это надо было сделать в 2024 году, а потом повышать не облагаемую налогом сумму. Это бы помогло пережить налоговые повышения и введение новых", – сказал Чубаров.

По его словам, на рынке труда сейчас нет спокойствия. "Есть много сокращений, но не массовых. Сокращают по два, по три человека, но это заметно. При этом не хватает профессиональной рабочей силы. Работники есть, но работать не с кем. Подготовка рабочих кадров у нас слабая", – добавил он.