«Eesti Energia» желает урезать социальные блага

Концерн «Eesti Energia» обратился к профсоюзу с предложением вследствие сложной рыночной ситуации уменьшить социальные блага, предусмотренные в действующих коллективных договорах, однако профсоюз шахтеров и энергетиков на это не согласен, пишет "Северное Побережье".

Фото: Eesti Energia

«Eesti Energia» сообщил, что в ситуации, когда цены на рынках энергии самые низкие за последние 12 лет, он сделал профсоюзам предложение начать переговоры, чтобы совместно пересмотреть предусмотренные в коллективных договорах блага, не исходящие из законов.

— Мы хотим привести их в соответствие с сегодняшними мотивационными системами и нынешними возможностями концерна, унифицировать их по службам и предприятиям, а также в результате всего этого сохранить рабочие места, — сообщил пресс-представитель «Eesti Energia» Каарел Кууск.

Он привел в пример, что в зависимости от предприятия при уходе работников выплачивают дополнительную компенсацию. По случаю трудовых юбилеев, Рождества и отпусков платят пособия. На некоторых должностях действуют также пособия при возвращении из отпуска или же предусмотрены отпуска до 48 дней. В коллективных договорах предусмотрена еще, к примеру, плата за работу в вечернее время, не предусмотренная действующим законодательством, а также значительно более высокая, чем установленная законом, плата за ночную работу.

Председатель профсоюза шахтеров и энергетиков Владислав Понятовский подтвердил «Северному побережью», что не согласен начинать переговоры для изменения действующего коллективного договора. «Нынешний договор будет действовать менее года, до весны следующего года, и нет никакого смысла и необходимости сейчас изменять его. Мы начнем обговаривать условия следующего коллективного договора», — отметил Понятовский.

Он добавил, что пакет социальных благ, от которого хотел бы отказаться «Eesti Energia», обходится на шахтах и электростанциях в 1,6-1,7 миллиона евро. «Для «Eesti Energia» это не непосильная сумма. К тому же и цены на рынках потихоньку растут».

Каарел Кууск уточнил, что поскольку в «Eesti Energia» есть и другие работники кроме членов профсоюза шахтеров и энергетиков, то на установленные в коллективных договорах и не исходящие из законов блага уходит в год значительно больше денег, чем 1,7 миллиона евро.
Он добавил, что, несмотря на это первоначальное противостояние, предприятие постарается все же найти компромисс.

Напомним, что согласно майскому опросу, жители Эстонии по-прежнему считают Eesti Energia лучшим работодателем, а вот имидж VKG сильно пострадал

Лучшим работодателем жители Эстонии третий год подряд называют концерн Eesti Energia. Далее идут предприятия Tallink, RMK, Tallinna Sadam и кондитерская фабрика Kalev.

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного фирмой TNS Emor, передает в четверг служба новостей "Радио 4".

Как отметил социолог Emor Айвар Воог, концерну Eesti Energia удалось сохранить за собой титул лучшего работодателя, даже несмотря на сложную ситуацию в энергетическом секторе. А вот имидж концерна Viru Keemia Grupp, по словам Воога, заметно пострадал.

Лучшим предприятием Эстонии, согласно результатам опроса, признан Центр управления государственными лесами (RMK).

На второй строчке рейтинга расположился Swedbank, далее следуют торговый центр Prisma и фирма Telia.