Количество безработных совсем не говорит о количестве подходящих людей для работы на конкретных должностях. Подавляющее большинство безработных это люди без образования и знания языков, что исключает автоматически их из списка возможных кандидатов. По реальному опыту - найти в Нарве достойного человека с высшим образованием и знанием эстонского огромнейшая проблема. Все подобные люди при работе, причём достаточно хорошей, и маловероятно, что они захотят перейти из частного сектора в чиновники, да ещё и с меньшим доходом, т.к. в частном секторе такие люди получают, как правило, зарплату выше. У вас чувствуется полное не понимание, кто именно может вообще быть на этих местах, и вам кажется, что любой строитель, например, сможет руководить, допустим, департаментом городского хозяйства. Собственно как и вы сами явно судя по высказываниям для подобной работы не подходите.
Количество безработных совсем не говорит о количестве подходящих людей для работы на конкретных должностях. Подавляющее большинство безработных это люди без образования и знания языков, что исключает автоматически их из списка возможных кандидатов. По реальному опыту - найти в Нарве достойного человека с высшим образованием и знанием эстонского огромнейшая проблема. Все подобные люди при работе, причём достаточно хорошей, и маловероятно, что они захотят перейти из частного сектора в чиновники, да ещё и с меньшим доходом, т.к. в частном секторе такие люди получают, как правило, зарплату выше. У вас чувствуется полное не понимание, кто именно может вообще быть на этих местах, и вам кажется, что любой строитель, например, сможет руководить, допустим, департаментом городского хозяйства. Собственно как и вы сами явно судя по высказываниям для подобной работы не подходите.