Для обсуждения. На мой взгляд, все приведённые "за" аргументы, трудно применить к (нарвским)чиновникам. Дело в том, что ни инициативы, ни трудолюбия, ни ответственного отношения к своей работе они не прибавят. Чиновник с установленным окладом, и вполне им довольный(он не увольняется, значит хватает)и без премии не уволится. Премии не привлекут талантливых специалистов, хотя бы потому, что нет уверенности в её получении (не всё же центристам беспредельничать) ведь люди идут на конкретные деньги. Про прозрачную систему в Нарве вообще не понятно. Конкуренции у них нет. Только потому, что не подпустят к себе чужого. Для этого и дают им премии, чтобы помогали голоса собирать, в замен на "крышу" от более достойных должности конкурентов. Нарва (пиии).
Для обсуждения. На мой взгляд, все приведённые "за" аргументы, трудно применить к (нарвским)чиновникам. Дело в том, что ни инициативы, ни трудолюбия, ни ответственного отношения к своей работе они не прибавят. Чиновник с установленным окладом, и вполне им довольный(он не увольняется, значит хватает)и без премии не уволится. Премии не привлекут талантливых специалистов, хотя бы потому, что нет уверенности в её получении (не всё же центристам беспредельничать) ведь люди идут на конкретные деньги. Про прозрачную систему в Нарве вообще не понятно. Конкуренции у них нет. Только потому, что не подпустят к себе чужого. Для этого и дают им премии, чтобы помогали голоса собирать, в замен на "крышу" от более достойных должности конкурентов. Нарва (пиии).