У меня как раз начинается скоро "бодания"))Только там забыли добавить ,что в случае сокращения...при возможности работодатель может и должен предложить другую работу у себя...Допускаю сокращения производства полностью, тогда да ..без вариантов .Но в некоторых случаях делают хитро ..Сокращают одного и через месяц устраивают знакомых на эту должность(и это среди администрации норм)..(я имею ввиду школы ,садики и такие муниципальные учреждения).В таком случае что делать?Вы видите это и только руками разводите..ВРУТ ,ВРУТ и ещё раз ВРУТ!
У меня как раз начинается скоро "бодания"))Только там забыли добавить ,что в случае сокращения...при возможности работодатель может и должен предложить другую работу у себя...Допускаю сокращения производства полностью, тогда да ..без вариантов .Но в некоторых случаях делают хитро ..Сокращают одного и через месяц устраивают знакомых на эту должность(и это среди администрации норм)..(я имею ввиду школы ,садики и такие муниципальные учреждения).В таком случае что делать?Вы видите это и только руками разводите..ВРУТ ,ВРУТ и ещё раз ВРУТ!