Адлер отметила, что кроме заработной платы на решение о смене работы влияют также неудовлетворенность качеством управления, плохое общение с начальником или отсутствие перспектив для развития.
Если качество управления низкое, о какой эффективности и успешности может идти речь вообще... такое ощущение, что "управленческие" кадры из тюрем набирают...из них вылезают одни матюги
Если качество управления низкое, о какой эффективности и успешности может идти речь вообще... такое ощущение, что "управленческие" кадры из тюрем набирают...из них вылезают одни матюги