В советское время были нормативы работы, сколько рабочих требуется на ту или другую работу, сколько времени, сейчас практически все потеряно, даже государственные предприятия сокращают работников , все ЭКОНОМЯТ, а работники после смены буквально падают от усталости… где профсоюзы?
Профсоюзы это прежде всего работники и только потом их лидер. Наши профсоюзы слабы тем что нет поддержки от работников. Как лидер может что то требовать от работадателя если за ним нет единой решимости работников. Все боятся как бы чего не вышло, есть работа и то хорошо, чем работадатели и пользуются каждый год всё больше и больше отжимая у работников. Если бы работодатель знал что в случае его несговорчивости он потеряет больше чем просит профсоюз то он был бы посговорчивее в преговорах о индексации зарплат и прочих договорённостях.
А так имеем то что имеем, продолжайте бухтеть на слабые профсоюзы и жадных работодателях и тяните свою лямку(Ведь это счастье что у вас есть работа пусть и тяжёлая и малооплачиваемая).
Профсоюзы это прежде всего работники и только потом их лидер. Наши профсоюзы слабы тем что нет поддержки от работников. Как лидер может что то требовать от работадателя если за ним нет единой решимости работников. Все боятся как бы чего не вышло, есть работа и то хорошо, чем работадатели и пользуются каждый год всё больше и больше отжимая у работников. Если бы работодатель знал что в случае его несговорчивости он потеряет больше чем просит профсоюз то он был бы посговорчивее в преговорах о индексации зарплат и прочих договорённостях.
А так имеем то что имеем, продолжайте бухтеть на слабые профсоюзы и жадных работодателях и тяните свою лямку(Ведь это счастье что у вас есть работа пусть и тяжёлая и малооплачиваемая).