1.Лидер не должен быть «мямлей». Лидер умеет действовать, порой идет ва-банк, реально и честно оценивает сложившуюся ситуацию. Думаю, что спорить здесь не о чем.
2.Половина успеха зависит от команды.
Вы сами пишете, что КОМАНДА - это ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.
3.Не шестерки меркантильные - конечно.
Успех там, где команда работает четко и слаженно, как часовой механизм.
И не шестерки, а хорошо стыкованные шестеренки обеспечивают четкую работу.
А если какой-то работник мэрии будет считать себя пупом земли, действовать исподтишка, это уже не команда и не единомышленники. Таким нужно организовывать собственное ИП и там устанавливать свои порядки.
1.Лидер не должен быть «мямлей». Лидер умеет действовать, порой идет ва-банк, реально и честно оценивает сложившуюся ситуацию. Думаю, что спорить здесь не о чем.
2.Половина успеха зависит от команды.
Вы сами пишете, что КОМАНДА - это ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.
3.Не шестерки меркантильные - конечно.
Успех там, где команда работает четко и слаженно, как часовой механизм.
И не шестерки, а хорошо стыкованные шестеренки обеспечивают четкую работу.
А если какой-то работник мэрии будет считать себя пупом земли, действовать исподтишка, это уже не команда и не единомышленники. Таким нужно организовывать собственное ИП и там устанавливать свои порядки.