Насчёт прозрачности - вы хоть немного думайте когда употребляете слово "прозрачность". Что это такое в Вашем понимании??? Обсудить кандидатов здесь или в FB и провести "народное голосование" за кандидатов?? Кто больше наберёт тот и руководитель больницы.. Так что-ли??? Или может прозрачность это: 1. Объявляется ОТКРЫТЫЙ конкурс с ясными и понятными требованиями к кандидатам; 2. Рассмотрение всех поступивших кандидатур на предмет соответствия входным критериям; 3. Из прошедших квалификацию кандидатов комиссия (или совет) выбирает лучших, проводит собеседование и по результатам, путём голосования выбирает победителя (заметьте - путём голосования, а не решения одной Райк); и последнее 4-е и самое главное - т.к. конкурс открытый, то не правомерно отметённый кандидат и реально потенциально лучший по тем или иным признакам вправе оспорить данное решение, что и даёт РЕАЛЬНУЮ прозрачность конкурса!! А если кто-то думает, что "прозрачность" это озвучивание фамилий всех кандидатов и спрашивания "совета" у комментаторов в FB или стене, то этот человек просто с 1 извилиной. Во первых никто не может озвучивать фамилии кандидатов без их согласия, а они в процессе конкурса маловероятно что дали бы такое согласие в силу разных причин (кто-то ещё работает например и не хочет это афишировать для текущего работодателя). Во вторых спрашивать "совета" у аморфной массы комментаторов, это вообще полный бред - тут половина добрая вообще 8 классов еле осилила, но на написать херню и 6 классов хватает конечно... Так что всё с прозрачностью тут было ОК, это для туповатых её не видно было, но при тупости всегда ничего не видно и не понятно.
Насчёт прозрачности - вы хоть немного думайте когда употребляете слово "прозрачность". Что это такое в Вашем понимании??? Обсудить кандидатов здесь или в FB и провести "народное голосование" за кандидатов?? Кто больше наберёт тот и руководитель больницы.. Так что-ли??? Или может прозрачность это: 1. Объявляется ОТКРЫТЫЙ конкурс с ясными и понятными требованиями к кандидатам; 2. Рассмотрение всех поступивших кандидатур на предмет соответствия входным критериям; 3. Из прошедших квалификацию кандидатов комиссия (или совет) выбирает лучших, проводит собеседование и по результатам, путём голосования выбирает победителя (заметьте - путём голосования, а не решения одной Райк); и последнее 4-е и самое главное - т.к. конкурс открытый, то не правомерно отметённый кандидат и реально потенциально лучший по тем или иным признакам вправе оспорить данное решение, что и даёт РЕАЛЬНУЮ прозрачность конкурса!! А если кто-то думает, что "прозрачность" это озвучивание фамилий всех кандидатов и спрашивания "совета" у комментаторов в FB или стене, то этот человек просто с 1 извилиной. Во первых никто не может озвучивать фамилии кандидатов без их согласия, а они в процессе конкурса маловероятно что дали бы такое согласие в силу разных причин (кто-то ещё работает например и не хочет это афишировать для текущего работодателя). Во вторых спрашивать "совета" у аморфной массы комментаторов, это вообще полный бред - тут половина добрая вообще 8 классов еле осилила, но на написать херню и 6 классов хватает конечно... Так что всё с прозрачностью тут было ОК, это для туповатых её не видно было, но при тупости всегда ничего не видно и не понятно.