Когда нет работы или доходы резко упали, то нормально. Можно и с другой стороны посмотреть. Руководство фирмы ищет любые возможности дополнительного дохода, чтобы не сокращать людей и выплачивать им зарплату в полном объеме, как и раньше. Вы предпочли бы сокращение?
И никаких "схем" здесь нет. Поверьте, чтобы открыть новую услугу, работодателю пришлось потратится в т.ч. на медкомиссию, получение лицензии и т.д.
И такая ситуация не только в Нарве. Везде так.
Руководство фирм сейчас так же как и работники вынуждены скорее выживать, чем наживаться. Да в хорошие времена доходы владельца фирмы растут. Но что мешает вам открыть свою фирму и также богатеть?
Когда нет работы или доходы резко упали, то нормально. Можно и с другой стороны посмотреть. Руководство фирмы ищет любые возможности дополнительного дохода, чтобы не сокращать людей и выплачивать им зарплату в полном объеме, как и раньше. Вы предпочли бы сокращение?
И никаких "схем" здесь нет. Поверьте, чтобы открыть новую услугу, работодателю пришлось потратится в т.ч. на медкомиссию, получение лицензии и т.д.
И такая ситуация не только в Нарве. Везде так.
Руководство фирм сейчас так же как и работники вынуждены скорее выживать, чем наживаться. Да в хорошие времена доходы владельца фирмы растут. Но что мешает вам открыть свою фирму и также богатеть?