На одном из предприятий подняли однажды вопрос о забастовке, явно нужной для всех. Не члены профсоюза сразу открестились, нас не устраивает, но и бастовать не хотим. Вы - профсоюз, вот вы и бастуйте, а мы посмотрим, что у вас получится. Если получится, то может вступим в ваши ряды. По факту за этим звучало: получится, мы все в выигрыше, зачем вступать, если все удачно разрешилось. Если проиграете, то вступать тем более не будем. Что касается членов профсоюза, то они тоже искали всякие отмазки, чтоб не бастовать: типа есть руководство профсоюза, пусть они и занимаются. Как повёл себя работодатель, узнав просто о вероятности забастовки раскрывать не буду, но это отмело всякие сомнения у сомневавшихся. И так всегда. После 2009 года законы действительно ставят в выгодное положение работодателя и почти лишили рычагов влияния профсоюзы.
На одном из предприятий подняли однажды вопрос о забастовке, явно нужной для всех. Не члены профсоюза сразу открестились, нас не устраивает, но и бастовать не хотим. Вы - профсоюз, вот вы и бастуйте, а мы посмотрим, что у вас получится. Если получится, то может вступим в ваши ряды. По факту за этим звучало: получится, мы все в выигрыше, зачем вступать, если все удачно разрешилось. Если проиграете, то вступать тем более не будем. Что касается членов профсоюза, то они тоже искали всякие отмазки, чтоб не бастовать: типа есть руководство профсоюза, пусть они и занимаются. Как повёл себя работодатель, узнав просто о вероятности забастовки раскрывать не буду, но это отмело всякие сомнения у сомневавшихся. И так всегда. После 2009 года законы действительно ставят в выгодное положение работодателя и почти лишили рычагов влияния профсоюзы.