Травля преподавателей со стороны директора считается травлей или стандартным рабочим процессом?
Сталкиваемся с этим очень часто.Директор всячески пытается переложить вину с "угодных"на "неугодных"За работу хорошую переложит всё на своих "угодных"Не угодные не могут влиять на учебный процесс ,а "угодным" можно всё. Должностные инструкции выполнять должны только "неугодные"(причём за себя и за "угодных")Премии получают (сомнительные,на усмотрение директора)только "Угодные"Нарушают должностную инструкцию..можно всем "угодным"и директору тоже.На вопрос директора ,ответ должен быть УГОДЕН ДИРЕКТОРУ,если нет...То человек огрызается!Чистый беспредел!
Так что ...ВОПРОС на 10000000000000% больной и справедливый!
А самое больное .,не управы на это!
Травля преподавателей со стороны директора считается травлей или стандартным рабочим процессом?
Сталкиваемся с этим очень часто.Директор всячески пытается переложить вину с "угодных"на "неугодных"За работу хорошую переложит всё на своих "угодных"Не угодные не могут влиять на учебный процесс ,а "угодным" можно всё. Должностные инструкции выполнять должны только "неугодные"(причём за себя и за "угодных")Премии получают (сомнительные,на усмотрение директора)только "Угодные"Нарушают должностную инструкцию..можно всем "угодным"и директору тоже.На вопрос директора ,ответ должен быть УГОДЕН ДИРЕКТОРУ,если нет...То человек огрызается!Чистый беспредел!
Так что ...ВОПРОС на 10000000000000% больной и справедливый!
А самое больное .,не управы на это!