Это называется оптимизация расходов на раб. силу. У кого лучше показатели, кто лучше работает, тому надо больше платить, платить больше не желаем - сокращаем (увольняем). Этому учат HR менегеров.
Это называется оптимизация расходов на раб. силу. У кого лучше показатели, кто лучше работает, тому надо больше платить, платить больше не желаем - сокращаем (увольняем). Этому учат HR менегеров.