Простой пример. Вы ведете бизнес по всей Эстонии, в том числе у вас есть филиал и в Нарве. Не столько ради денег, а просто ради престижа ну и чтоб конкуренты голову не поднимали. Есть работники, которые готовы худо-бедно работать за копейки. И есть над ними начальник, который должен держать за узду этих работников, которые не всегда готовы работать за эти копейки, чтоб бизнес ваш в Нарве не развалился.
Вопрос. Что вам выгоднее? Поднять зарплату всем работникам, либо хорошо платить одному управляющему, который худо-бедно, но бизнес держит. А большего вам и не надо.
Простой пример. Вы ведете бизнес по всей Эстонии, в том числе у вас есть филиал и в Нарве. Не столько ради денег, а просто ради престижа ну и чтоб конкуренты голову не поднимали. Есть работники, которые готовы худо-бедно работать за копейки. И есть над ними начальник, который должен держать за узду этих работников, которые не всегда готовы работать за эти копейки, чтоб бизнес ваш в Нарве не развалился.
Вопрос. Что вам выгоднее? Поднять зарплату всем работникам, либо хорошо платить одному управляющему, который худо-бедно, но бизнес держит. А большего вам и не надо.
Надеюсь, я ответил?