Еще бы! В те годы потерять работу (хотя платила совеццкая власть за нее гроши и работали 6 дней в неделю) означало не найти ее в ближайший год и как следствие не получать это время продуктовые карточки. Такое очень мало кто тогда мог себе позволить. А на заводах и электростанциях того времени работники вообще были закреплены как крепостные и не могли уволиться кроме как по серьезной болезни. При этом опоздание на работу на 15 минут каралось тюрьмой (в войну вплоть до расстрела) и часто заводы переводились на казарменное положение (т.е. вообще не выйти было месяцами, спали там же в цехах, а еду работникам приносили). Мало кто знает, но каждый директор более-менее крупного предприятия в те годы был негласно возведен в чин полковника, у него был официально выданный властями револьвер и он имел право за грубые ошибки работников их просто расстрелять на месте, что было года эдак до 1950. Не знали?
Еще бы! В те годы потерять работу (хотя платила совеццкая власть за нее гроши и работали 6 дней в неделю) означало не найти ее в ближайший год и как следствие не получать это время продуктовые карточки. Такое очень мало кто тогда мог себе позволить. А на заводах и электростанциях того времени работники вообще были закреплены как крепостные и не могли уволиться кроме как по серьезной болезни. При этом опоздание на работу на 15 минут каралось тюрьмой (в войну вплоть до расстрела) и часто заводы переводились на казарменное положение (т.е. вообще не выйти было месяцами, спали там же в цехах, а еду работникам приносили). Мало кто знает, но каждый директор более-менее крупного предприятия в те годы был негласно возведен в чин полковника, у него был официально выданный властями револьвер и он имел право за грубые ошибки работников их просто расстрелять на месте, что было года эдак до 1950. Не знали?