Конечно, по закону 35 часов - рабочая неделя педагога, сюда входят часы контактные (то есть уроки) и часы на методическую работу. Теоретически педагога можно заставить давать все 35 часов контактных, но тогда нельзя требовать выполнения другой работы, учитывая, что расписание педагогов музыкальной школы составляется без перемен, а сплошняком. Конечно, можно дать меньше контактных часов, например, 27 а остальное время на другой вид работы, но вы лично пробовали с такой нагрузкой работать? И остались живы-здоровы? Вам надо памятник поставить за заслуги в педагогике, да и вообще в стахановском деле. Как реально расчитывается зарплата педагога? Негласно. А почему негласно, объясню. То есть не прописывая нигде норм власти решают, что 27 часов контактных соответствует 35часовой рабочей неделе, то есть полной нагрузке, или единице. Если у педагога меньше 27 часов, то соответственно уменьшается полное рабочее время - не 35 часов, а допустим 32 или 30 или того меньше, значит и зарплата уменьшается. Если бы власти решили оставить норму контактных часов 22, что соответствовало бы 35 часам, и при этом повысили бы зарплату, то это было бы реальное повышение.
Конечно, по закону 35 часов - рабочая неделя педагога, сюда входят часы контактные (то есть уроки) и часы на методическую работу. Теоретически педагога можно заставить давать все 35 часов контактных, но тогда нельзя требовать выполнения другой работы, учитывая, что расписание педагогов музыкальной школы составляется без перемен, а сплошняком. Конечно, можно дать меньше контактных часов, например, 27 а остальное время на другой вид работы, но вы лично пробовали с такой нагрузкой работать? И остались живы-здоровы? Вам надо памятник поставить за заслуги в педагогике, да и вообще в стахановском деле. Как реально расчитывается зарплата педагога? Негласно. А почему негласно, объясню. То есть не прописывая нигде норм власти решают, что 27 часов контактных соответствует 35часовой рабочей неделе, то есть полной нагрузке, или единице. Если у педагога меньше 27 часов, то соответственно уменьшается полное рабочее время - не 35 часов, а допустим 32 или 30 или того меньше, значит и зарплата уменьшается. Если бы власти решили оставить норму контактных часов 22, что соответствовало бы 35 часам, и при этом повысили бы зарплату, то это было бы реальное повышение.