типичное совковое начальство, совковое мышление, совковый коллектив в самом худшем проявлении. не ну а чо, какие-никакие деньги, крыша над головой, видимость стабильности. подумаешь, что относятся как к скоту, плюют на технику безопасности и хамят, можно же и потерпеть.
подобную работу можно рассматривать лишь как временную, когда совсем туго. ну или как халтуру. у нас в нарве через одного все предприятия подобные, только еще и за минималку либо с задержкой зарплаты.
но вроде народ начал одумываться, по крайне мере поколение 90х. думаю со временем подобные работадатели будут пропадать, ибо с таким отношением к работникам и техникой безопасности, остутсвием инструктажа и внятного объяснения обязанностей к ним будут приходить совсем уже безнадежные работяги. трудовые отношения должны строиться на взаимном уважении, не важно грузчик ты или главный бухгалтер. есть понятие служебного этикета, есть должностные инструкции, есть правила ТБ, есть инструктаж для работников и это все нужно соблюдать, ведь именно на этом строится успешная деятельность предприятия и нормальные отношения в коллективе и в общении с руководством.
парень молодец, что ушел, в таллинне достаточное количество более достойных предприятий. да, 6 евро в час это более менее нормально для столицы, но терпеть такой беспредел - уже дело каждого. есть принципы и нормы, через которые очень сложно переступить. нужно больше подобных статей, желательно с названием предприятий и с обратной связью от руководителей предприятия для создания относительной объективной картины.
типичное совковое начальство, совковое мышление, совковый коллектив в самом худшем проявлении. не ну а чо, какие-никакие деньги, крыша над головой, видимость стабильности. подумаешь, что относятся как к скоту, плюют на технику безопасности и хамят, можно же и потерпеть.
подобную работу можно рассматривать лишь как временную, когда совсем туго. ну или как халтуру. у нас в нарве через одного все предприятия подобные, только еще и за минималку либо с задержкой зарплаты.
но вроде народ начал одумываться, по крайне мере поколение 90х. думаю со временем подобные работадатели будут пропадать, ибо с таким отношением к работникам и техникой безопасности, остутсвием инструктажа и внятного объяснения обязанностей к ним будут приходить совсем уже безнадежные работяги. трудовые отношения должны строиться на взаимном уважении, не важно грузчик ты или главный бухгалтер. есть понятие служебного этикета, есть должностные инструкции, есть правила ТБ, есть инструктаж для работников и это все нужно соблюдать, ведь именно на этом строится успешная деятельность предприятия и нормальные отношения в коллективе и в общении с руководством.
парень молодец, что ушел, в таллинне достаточное количество более достойных предприятий. да, 6 евро в час это более менее нормально для столицы, но терпеть такой беспредел - уже дело каждого. есть принципы и нормы, через которые очень сложно переступить. нужно больше подобных статей, желательно с названием предприятий и с обратной связью от руководителей предприятия для создания относительной объективной картины.