Каждый работник должен понимать, что его з/п формируется не из кармана работодателя, а на основании его труда.
(другой вопрос, сколько работодатель определяет себе в доход)
Для примера с з/п 1000 евро на руки выплачивается - 672 евро налогов государству.
Это и пенсионный и социальный и подоходный и по безработице.
Так что повышение з/п это вопрос не только работодателя но и снижения налоговой нагрузки государством.
Плюс каждое физ.лицо является покупателем и он в конце концов оплачивает еще и налог с оборота 20% с каждой покупки, которые фирмы ставят себе в зачет.
То есть, если я куплю один и тот же стул за одну и ту же цену в офис, как фирма, и домой, как частное лицо, то как фирма я поставлю стул в расходы и мне государство зачтет 20% = фактически стул будет для фирмы дешевле.
Каждый работник должен понимать, что его з/п формируется не из кармана работодателя, а на основании его труда.
(другой вопрос, сколько работодатель определяет себе в доход)
Для примера с з/п 1000 евро на руки выплачивается - 672 евро налогов государству.
Это и пенсионный и социальный и подоходный и по безработице.
Так что повышение з/п это вопрос не только работодателя но и снижения налоговой нагрузки государством.
Плюс каждое физ.лицо является покупателем и он в конце концов оплачивает еще и налог с оборота 20% с каждой покупки, которые фирмы ставят себе в зачет.
То есть, если я куплю один и тот же стул за одну и ту же цену в офис, как фирма, и домой, как частное лицо, то как фирма я поставлю стул в расходы и мне государство зачтет 20% = фактически стул будет для фирмы дешевле.