Господа, давайте рассматривать ситуацию объективно: все кричат о "бедственном" положении учителей, но забывают о двух значимых ништяках в виде оплачиваемого отпуска в овер 50 дней и того, что они являются бюджетниками, а это какая-никакая, а стабильность. Да и не такие уж у них нищенские зарплаты, как это освещают в прессе.
Вы думаете, что работа в сфере услуг проще, чем у учителя? Да чёрта с два. Везде, чтобы зарабатывать, нужно пахать. В бизнесе тоже нужно к каждому найти свой подход.
И что-то я не замечаю, чтобы учителя толпами бежали из школы. Думаете почему? А потому что, несмотря на все жалобы на тяжёлую школьную работу, жизнь за пределами школы гораздо сложнее.
Единственое, с чем согласен, так это с тем, что нужно обратить внимание на дошкольных воспитателей. Там муниципальное финансирование.
И не надо жаловаться на директоров-самодуров: руководя женским, преимущественно, коллективом, надо всегда держать руку на пульсе, иначе на шею сядут. Единственное, что не нужно от подчинённого требовать больше, чем требуешь от себя.
А писать петиции в Рийгикого, дело, конечно, полезное, но малопродуктивное. Единственно, что может помочь в этой ситуации, это острый дефицит кадров в сфере образования.
Господа, давайте рассматривать ситуацию объективно: все кричат о "бедственном" положении учителей, но забывают о двух значимых ништяках в виде оплачиваемого отпуска в овер 50 дней и того, что они являются бюджетниками, а это какая-никакая, а стабильность. Да и не такие уж у них нищенские зарплаты, как это освещают в прессе.
Вы думаете, что работа в сфере услуг проще, чем у учителя? Да чёрта с два. Везде, чтобы зарабатывать, нужно пахать. В бизнесе тоже нужно к каждому найти свой подход.
И что-то я не замечаю, чтобы учителя толпами бежали из школы. Думаете почему? А потому что, несмотря на все жалобы на тяжёлую школьную работу, жизнь за пределами школы гораздо сложнее.
Единственое, с чем согласен, так это с тем, что нужно обратить внимание на дошкольных воспитателей. Там муниципальное финансирование.
И не надо жаловаться на директоров-самодуров: руководя женским, преимущественно, коллективом, надо всегда держать руку на пульсе, иначе на шею сядут. Единственное, что не нужно от подчинённого требовать больше, чем требуешь от себя.
А писать петиции в Рийгикого, дело, конечно, полезное, но малопродуктивное. Единственно, что может помочь в этой ситуации, это острый дефицит кадров в сфере образования.