А причиной увольнения будет не адмЕнистративное нарушение, а нарушение трудового договора...в котором не написано,что можно приходить на работу под градусом.
А причиной увольнения будет не адмЕнистративное нарушение, а нарушение трудового договора...в котором не написано,что можно приходить на работу под градусом.