ЗАКОН О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
(в действии с 01.07.2009)
Статья 107. Расторжение трудового договора в суде или комиссии по трудовым спорам
(1) Если суд или комиссия по трудовым спорам установит, что отказ от трудового договора является ничтожным в связи с отсутствием вытекающего из закона основания или несоответствием требованиям закона, либо был аннулирован в связи с противоречием принципу добросовестности, то считается, что договор не прекращен отказом.
(2) В случае, предусмотренном частью 1 настоящей статьи, суд или комиссия по трудовым спорам по ходатайству работодателя или работника расторгает трудовой договор с момента, с которого он был бы прекращен в случае действительности отказа. (3) Суд или комиссия по трудовым спорам не удовлетворяет ходатайство работодателя, предусмотренное частью 2 настоящей статьи, если на момент отказа работница была беременна или имела право на отпуск по беременности и родам, либо работник был избран представителем работников, за исключением случая, когда с учетом интересов обеих сторон это разумно невозможно сделать.
Нарвские власти безбожно воспользовались «прелестями» закона о трудовом договоре, который не обеспечивает незаконно уволенному работнику право на восстановление.
Единственное чем работодатель нынче рискует – это выплата денежной компенсации. К сожалению, перспектива «будешь платить рублем» – не остановит недобросовестного работодателя-бюджетника. Бюджетная бочка бездонна…
Для меня все было ясно уже осенью 2011 года. Задавшись целю провести публичную казнь «непослушного», власти сознательно предприняли незаконные действия, пошли на откровенные правонарушения. Они все прекрасно понимали, – суд проиграем, выплатим компенсацию, но на должность А.Тимошкин не вернется. Что ж поделаешь, такая у нас сегодня власть. Для них нелегитимная цель оправдывает любые средства…
Власть, отчищенная от этики и фундаментальных законов нравственности – это поистине страшно. Право, лишенное справедливости, становится инструментом бесправия.
Вспомните Германию 30-х годов – «Закон об охране германской крови и германской чести» (так называемые Нюрнбергские расовые законы), или процессы Вышинского…
Что-то похожее, в менее извращенной форме, конечно, происходит сегодня в Нарве.
Право, лишенное справедливости…
или обстоятельства увольнения А.Тимошкина.
«Право, лишенное этического начала, не стремящееся к достижению справедливости, превращается в средство манипулирования людьми» [Lorca-Navaratte J.F. El derecho natural hoy: Aproposito de las ficciones juridicas. Madrid, 1976, p 6].
ЗАКОН О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
(в действии с 01.07.2009)
Статья 107. Расторжение трудового договора в суде или комиссии по трудовым спорам
(1) Если суд или комиссия по трудовым спорам установит, что отказ от трудового договора является ничтожным в связи с отсутствием вытекающего из закона основания или несоответствием требованиям закона, либо был аннулирован в связи с противоречием принципу добросовестности, то считается, что договор не прекращен отказом.
(2) В случае, предусмотренном частью 1 настоящей статьи, суд или комиссия по трудовым спорам по ходатайству работодателя или работника расторгает трудовой договор с момента, с которого он был бы прекращен в случае действительности отказа.
(3) Суд или комиссия по трудовым спорам не удовлетворяет ходатайство работодателя, предусмотренное частью 2 настоящей статьи, если на момент отказа работница была беременна или имела право на отпуск по беременности и родам, либо работник был избран представителем работников, за исключением случая, когда с учетом интересов обеих сторон это разумно невозможно сделать.
Нарвские власти безбожно воспользовались «прелестями» закона о трудовом договоре, который не обеспечивает незаконно уволенному работнику право на восстановление.
Единственное чем работодатель нынче рискует – это выплата денежной компенсации. К сожалению, перспектива «будешь платить рублем» – не остановит недобросовестного работодателя-бюджетника. Бюджетная бочка бездонна…
Для меня все было ясно уже осенью 2011 года. Задавшись целю провести публичную казнь «непослушного», власти сознательно предприняли незаконные действия, пошли на откровенные правонарушения. Они все прекрасно понимали, – суд проиграем, выплатим компенсацию, но на должность А.Тимошкин не вернется. Что ж поделаешь, такая у нас сегодня власть. Для них нелегитимная цель оправдывает любые средства…
«Новый Закон о трудовом договоре не предусматривает такого шага, как восстановление трудового договора, а значит, и вернуться на должность директора господину Тимошкину не удастся, – сказала Лутус. – Единственное, на что он может претендовать в случае победы в суде, – это денежная компенсация.» [С Тимошкиным не восстановят трудовой договор. – Нарвская Газета, 09.09.2011]
Власть, отчищенная от этики и фундаментальных законов нравственности – это поистине страшно. Право, лишенное справедливости, становится инструментом бесправия.
Вспомните Германию 30-х годов – «Закон об охране германской крови и германской чести» (так называемые Нюрнбергские расовые законы), или процессы Вышинского…
Что-то похожее, в менее извращенной форме, конечно, происходит сегодня в Нарве.