Почему молодежь уезжает из Нарвы: взгляд изнутри

Студентка Тартуского университета, нарвитянка Анна Соловьева, поделилась своим мнением о том, что толкает молодых людей покидать родной город. По её словам, дело не в отсутствии возможностей, а в культуре общения и отношении к людям.

Анна отмечает, что в Нарве есть немало ресурсов для самореализации. Она, например, работает в волости Тарту, но продолжает вести проекты в родном городе. В Нарве действует Центр предпринимательства, где предоставляют бесплатные консультации по запуску бизнеса, есть хорошие локации, кафе, рестораны, спортзалы, кинотеатры.

Однако, по её мнению, эти плюсы меркнут на фоне другой проблемы — атмосферы холодного и порой откровенно токсичного отношения между людьми. Особенно разителен контраст с Тарту, куда она переехала. Там, по её словам, люди открыты, дружелюбны, готовы поддержать, искренне похвалить или помочь просто так. Это создаёт ощущение лёгкости и внутреннего тепла.

В Нарве же, считает Анна, нередко можно столкнуться с грубостью, особенно в медицинских учреждениях. Она вспоминает, что посещение врача или приёмного покоя может быть настолько неприятным из-за резкости персонала, что люди откладывают визит до последнего. В Тарту же, будь то стоматолог или гинеколог, встречают с приветствием, подробно объясняют, что происходит, и дают полезные советы. Даже в аптеках, по её словам, общаются уважительно, чего она в Нарве почти не встречала.

Особенно болезненной темой для Анны остаётся система образования. Она вспоминает, как при уходе из школы сообщила завучу, что хочет стать психологом, а в ответ услышала: «Ты эту учёбу не потянешь. Тем более психологию — там большой конкурс». Сегодня Анна учится на третьем курсе психологии и параллельно изучает журналистику, что стало для неё своеобразным опровержением тех слов.

При этом она подчёркивает: в Нарве есть люди, которые поддерживают и вдохновляют. Благодаря таким «зажигалкам» она не отказывается от планов по реализации новых проектов в городе.

Но даже в сфере обслуживания, где, казалось бы, всё должно быть ориентировано на клиента, Анна часто сталкивается с равнодушием. Персонал в кафе и ресторанах, по её словам, порой ведёт себя так, будто посетители мешают им жить. Улыбка или простое «здравствуйте» — редкость.

Анна считает, что проблема во многом связана с тем, что в социальной сфере работают люди без должного образования и без элементарной любви к людям, а иногда и с откровенной неприязнью к ним. Это приводит к тому, что помощь и поддержка, в которых нуждаются жители, не оказываются в полном объёме.

Она открыто осуждает тех специалистов, которые позволяют себе унижать или оскорблять людей в уязвимом положении, и признаёт: именно из-за такой атмосферы она не хочет жить в Нарве, хотя и видит перспективы для развития.

По её словам, слоган «Нарва — город хорошей энергии» звучит красиво, но в его правдивость верится с трудом.