Нарвским безработным по-прежнему мешает трудоустроится незнание эстонского языка
Сотни безработных посетили сегодня ярмарку труда в приграничной Нарве. Соискатели вакансий и работодатели признаются, что порой между безработными и тем, кто эту работу предлагает встает непреодолимое препятствие: знание госязыка. В сегодняшней ярмарке приняли участие около 20 предприятий, передает «Актуальная камера». В этом году на ярмарке труда в Нарве впервые принял участие консультационный центр Фонда интеграции и миграции «Наши люди» (MISA), который предлагает языковые курсы и помогает в получении гражданства.
Подробности в репортаже ниже...
Выбор профессии — в какой сфере больше всего свободных рабочих мест
По последним данным Департамента статистики, которые относятся к третьему кварталу прошлого года, в Эстонии было 536 766 занятых рабочих мест и 8 594 свободных. Больше всего как занятых, так и свободных рабочих мест было в обрабатывающей промышленности, в розничной и оптовой продаже и в сфере образования.
Осенью CV-Keskus спросил работодателей о долгосрочных планах и о том, работников каких сфер им в последующие годы потребуется больше всего.
Наибольшая нужда, по мнению работодателей, ощущается в работниках производства и строительства (37% опрошенных), сферы продаж (34%), инженерных и технических специальностей(18%), туризма (в том числе гостиничный и ресторанный бизнес) ( 17%), транспорта и логистики (11%), инфотехнологий (8%), здоровья и медицины (7%). В плане должностных позиций по-прежнему больше всего нуждаются в специалистах и квалифицированных рабочих (43%).
Комментарии
Дело не в знании языка. Просто во всем мире работодатели любят использовать такое выражение: "Ваш уровень не достаточно отвечает требованиям, предъявляемым к зтой должности". А в переводе означат что-то типа, нафиг ты нам и не был нужен. А вот если работнк нужен, то и язык особо не понадобится, уж поверьте.
В переводе это и означает: ваш уровень не соответствует требованиям, предъявляемых к этой должности"). Если бы работодателю не нужен был бы работник, он бы его и не искал. Нужен или не нужен язык зависит исключительно от специфики вакансии, на которую вы претендуете. Если и не в разговорной речи, то часто в ведении документации так или иначе может потребоваться. Поэтому лучше быть реалистами и не обижаться, когда при недостаточном знании эст.языка слышите о недостаточном соответствии требованиям, предъявляемым к должности. Реальность - она сурова)
Проблема не в гос.языке, а в оплате труда. Большинство вакансий, таких как швеи, обмотчики электромоторов, чистильщики креветок, горничные и т.д., не требуют достаточного знания языка. Однако, работодатель может предложить только 390 евро или еще меньше(это называется по результатам труда). Для тех, кто знает гос. язык можно сказать вообще выбрать было не из чего!
Проблема эстонских работодателей-завышеные требования к работникам (чтобы полы мыть надо чуть ли не высшее образование), и заниженые зарплаты. Плюс, неуважение к своим уже имеющимся работникам. Я бы в эстонии уже не смогла работать.
в Нарве эстонский не нужен. главное связи. блат. хорошие знакомства. бывает удача помогает
Отправить комментарий