Нарвская городская управа готовится перекроить свою “тяжеловесную и нелогичную” структуру, оптимизировать рабочие процессы, а заодно повысить оклады, до которых уже почти дотянулась минимальная зарплата, пишет Gazeta.ee со ссылкой на “Северное побережье”.

Иллюстративное фото: Facebook

Новая структура Нарвской горуправы заработает, как планируется, с марта 2023 года.

В горуправе повысятся оклады

По словам оппозиционного депутата Нарвского городского собрания Алексея Евграфов, в Нарвской горуправе давно пора повысить оклады чиновникам и специалистам, а также работникам подведомственных учреждений. “Вопрос в том, сможет ли горуправа предложить источники покрытия и выйти в городское собрание с эффективным планом реализации этих идей”.

Как сообщила мэр Нарвы Катри Райк, для оценки уровня зарплат в Нарвской горуправе провели сравнение с другими схожими по размерам эстонскими городами. Беда в Нарве с окладами специалистам нижнего уровня, получающим до 1400-1600 евро в месяц. “Тут обязательно требуется повышение, потому что растет минимальная зарплата и многие наши зарплаты уже очень похожи на минимальную”, – констатировала Райк, подчеркнув, что новая структура горуправы и повышение окладов будут связаны между собой, и происходить будут одновременно.

Нарвские власти планируют провести масштабную реструктуризацию городских учреждений

Нарвские власти планируют провести масштабную реструктуризацию городских учреждений.

Структура городской управы Нарвы, согласно результатам проведенного анализа, требует серьезных изменений для улучшения эффективности работы. Власти планируют отказаться от департаментов, взамен сформировать отделы горуправы и создать дополнительные службы, сообщила "Актуальная камера".

"Город нуждается во многих отделах. Например, в Нарве нет отдела внутреннего контроля. Очень часто он необходим, чтобы проверить законность какого-либо вопроса. Также у нас нет руководителя по персоналу, все-таки в горуправе работает 200 с лишним человек", - сказала мэр Нарвы Катри Райк.

Помимо внутреннего контроля планируется создать отдел строительства, юридический отдел и пересмотреть структуру отдела культуры и образования. Также планируется пересмотреть зарплаты чиновников среднего и младшего уровня, которые сейчас заметно ниже, чем в других самоуправлениях. Мэр не исключает и массовых чисток.

"У нас нет цели избавиться от людей, и мы не планируем массовых сокращений. Но обязательно будут те, кто потеряет работу и кто получит работу. В конечном итоге мы не хотим увеличивать количество сотрудников горуправы. Мы останемся в нынешних рамках. И, разумеется, бюджет города поставит свои границы на зарплаты", - добавила Райк.

Проект реструктуризации будет представлен коалиции горсобрания во вторник, а затем документ будет обсуждаться в комиссиях. Райк рассчитывает реализовать этот проект к 1 марта следующего года.