Как научиться понимать себя и других? Как найти и удержать собеседника?

Хотели бы вы знать, как склонить на свою сторону собеседника. Что и как сказать, чтобы он согласился на ваше предложение. Или просто посчитал вас самым приятным человеком, которого встречал в жизни.

Часто умение читать чужие мысли и предугадывать поступки граничит с магией. Но еще более сложным вопросом становится умение понимать себя.

Вы бы хотели знать свои сильные стороны, перестать бороться с собой и превратить свои недостатки в достоинства, чтобы удача стала вашей верной подругой?

В течение следующих нескольких минут я открою вам Волшебную дверь к этим знаниям. Конечно, насколько вы сможете этим воспользоваться, зависит только от вас.

А поможет в этом книга Роберта Рома «Позитивная типология личности», которая позволила мне когда-то по-новому взглянуть на скучное понятие – темперамент… Но не спешите закрывать страницу.

Унылых лекций по психологии не будет. Все гораздо интереснее. Потому что в ближайших постах я покажу вам, как это можно использовать на практике. В частности в блогинге. А также еще на одном крайне полезном примере.

Характеристика темпераментов человека

А чтобы привычная терминология не ассоциировалась со скучной теорией, Р. Ром в своей книге привел свои обозначения. Именно их мы и будем придерживаться.

Холерик – тип D (слово для ассоциации – действие);

Сангвиник – тип I (эмоции, интерес);

Флегматик – тип S (спокойствие);

Меланхолик – тип C (целенаправленность).

Кстати, мне довелось побывать в Варшаве на презентации польского варианта этой книги, и воочию познакомиться с автором. Роберт Ром, действительно, типичный представитель типа I! Что это значит? Скоро узнаете.

Тип D (он же холерик)

Представители этого типа активны и ориентированы на задачу. Это двигатели прогресса, прирожденные лидеры. Командовать и руководить – это их страсть!  Они всегда точно знают, что хотят и решительно идут к своей цели. 90% руководителей, владельцев крупного бизнеса – это представители типа D. Они занимают лидирующие позиции во всем, за что бы не брались. Скорость – это их конек. Никто не сможет посоревноваться с ними в этом.

Слабые стороны типа D (слабые стороны – это, как правило, переразвитые черты темперамента): обожают конфликты и споры, жизнь для них – постоянная борьба, не умеют выражать теплые чувства, грубые и холодные, равнодушные к чувствам других. В них нет ни капли сентиментальности. Не любят признавать вои ошибки.

Сильные стороны типа D: они имеют силу воли, целеустремленные, активные, не умеют сидеть без дела, обычно оптимистичны, практичны, быстро принимают решение, очень настойчивы.

Именно эти люди заставляют этот мир вращаться.

Тип I (он же сангвиник)

Оптимисты и весельчаки. Для них жизнь – это постоянный бесконечный праздник, это сцена, где они – всеми обожаемые артисты. Они удивительно умеют мгновенно очаровывать окружающих. Благодаря чему легко могут продать снег даже эскимосам.

Среди них много сов, потому что они знают, что утро достаточно скучная пора, а пропустить вечеринку для них – непростительная оплошность. Но праздник обычно бывает всегда там, где находится личности типа I. А как только они покидают зал, веселье уходит вместе с ними.

Они не могут без общения, любят людей, любят быть всегда в центре внимания. У них много знакомых и каждый встречный будет чувствовать себя с представителем типа I старым лучшим другом.

Слабые стороны типа I: непредсказуемые, недисциплинированные, непоследовательные. Хотят все и сразу, а в итоге могут ничего не добиться. Эгоцентричны и ненадежны.

Сильные стороны типа I: дружелюбные, прирожденные вдохновители, привлекательные и обаятельные, с ними хочется дружить. Они умеют приспосабливаться, легко забывают неприятности и через несколько минут снова находятся в прекрасном расположении духа.

Жизнь для I – вечный праздник. Они хотят, чтобы весь мир был у их ног.

Тип S (он же флегматик)

Последовательны и стабильны. Определенность, надежность, предсказуемость, безопасность – только в такой атмосфере тип S может спокойно жить и плодотворно работать.

Неопределенность и страх – это единственное, что может выбить их из колеи. Все остальное по зубам любому представителю этого темперамента.

Тип S – это милейшие люди, которых все любят, и редко кому придет в голову их обидеть. Они приветливы и вежливы, умеют и любят помогать другим, никогда не бывают навязчивыми и высокомерными. S преданы и могут пожертвовать многим ради того, кто обеспечит им безопасность.

Им необходимо чувствовать себя нужными и востребованными. А также они не любят пристального внимания к себе. Им комфортнее оставаться в тени и быть под защитой сильного покровителя.

Слабые стороны S: часто они застенчивы, стеснительны, скромные, неуверенные и нерешительные. Они наивны и доверчивы, но не потому, что глупые, а потому что «думают сердцем». Боятся потерять безопасность. Стресс и неожиданности их вводит в ступор. Им сложно принимать решения, а так же трудно сказать «нет».

Сильные стороны S: спокойные, надежные, гибкие, дипломатичны. Легко могут встать на место другого человека, понять мысли и чувства другого человека. Никогда не спорят (просто не могут понять, для чего это нужно). Любят общаться и быть в курсе событий.

На представителей типа S всегда можно рассчитывать. Так же они прирожденные дипломаты.

Тип С (он же меланхолик)

Настоящие профессионалы. Они знают, как и что сделать наилучшим способом. Это перфекционисты. Для них все должно быть 100%. Их девиз: «Планируй и реализуй». Они внимательны и аккуратны, обращают внимание на все мелочи и нюансы. Они могут докопаться до глубин, которые неведомы остальным.

Они любят и умеют считать и рассчитывать, порядок для них – превыше всего. Они целеустремленные. Но в отличие от представителей типа Д, не стремятся к лидерству. Они просто хотят хорошо делать свою работу. Любят быть в компании общительных людей.

Люди типа С не ждут похвалы, но не приведи Господь сказать, что они что-то сделали плохо! Потому что они всегда добросовестны, доводят все до конца и обращают внимание на все детали.

В отличие от типа S, С – достаточно уверены в себе, не говорят то, чего не знают. Но перемены для них тоже представляются опасными. Поэтому их задача все просчитать. Они, как правило, не ввязываются ни в какие авантюры и передряги.

Обычно у них сильно развито чувство красоты и вкуса. Они идеалисты. Склонны к самопожертвованию и достаточно упорны. Они слишком много думают и используют мозги по их прямому назначению гораздо лучше других типов. Но при этом не редко закапываются в своих размышлениях.

Им сложно понять других людей. И они часто недоумевают, почему другие не замечают их блистательных идей. Предпочитают работу или книги общению с друзьями. Постоянно настаивают на своем, замкнутые, часто злопамятны и могут быть мстительными.

Слабые стороны типа С: склонны концентрироваться на себе и не замечать остальных, не достаточно гибкие. Им сложно поменять мнение. У представителей типа С переменчивое настроение. Не могут терпеть, когда им указывают на ошибку. Часто видят одни недостатки вокруг себя, но только не в себе. И даже когда все замечательно, найдут к чему привязаться.

Сильные стороны тип С: это часто одаренные люди. Они всегда в поиске самой лучшей идеи. Склонны к глубокому анализу. Люди типа С редко ошибается, так как перепроверяют все по два раза. Они выполнят свою работу на отлично, и готовы ради нее на любые жертвы.

Это интеллектуалы и философы.

Это, конечно, только краткая выжимка. К тому же, кроме чистых представителей, есть еще и смешанные типы. И потом, вы же понимаете, что кроме темперамента на формирование личности влияет еще множество других факторов. Но, тем не менее, зная эти основы, легко можно понять себя и других, подобрав нужный ключик.

Поэтому, если вам интересно, найдите книгу Р. Рома «Позитивная типология личности», там еще осталось немало интересного.

Кстати еще два примера, которые помогут отличить типы.

Так в ответ на благодарность

Тип S скажет: «Спасибо!»

Тип D подтвердит: «А как же иначе! Я же столько сделал!»

Тип I спросит:  «А что мне за это будет? Хочу приз!»

ТипС подумает: «Что-то подозрительно… Может мной манипулируют?»

Но и именно поэтому всем есть место в этой жизни. Потому что, как правило,

представители типа D – создают вещи,

I – продают их,

S – пользуются,

а люди типа С – доводят до совершенства.

И в заключении приведу простую и наглядную таблицу Р. Рома, которая станет для вас маленькой подсказкой. С ней вам легче будет определить свой темперамент. А если вы работаете с людьми, можете ее распечатать и держать при себе. Она поможет вам быстро определить, какой из представленных типов перед вами.

Вопрос поиска собеседника для многих почему-то является ключевым в освоении в социуме. Найти собеседника не так сложно, сложнее его удержать «при себе», желательно не силовыми методами, а чтобы ему самому хотелось остаться. В этой статье я попробую раскрыть основные хитрости прилежного собеседника. А так же расскажу пару приемов как зацепить с первых слов человека, да еще так чтобы тому захотелось вас узнать получше.

Так как же найти собеседника? Начнем с того, что каждый человек — потенциальный собеседник. Но не каждый желает вот так просто начать общаться с малознакомыми ему людьми, именно поэтому нужно сначала своего потенциального собеседника «раскрутить» на разговор.Приемы пикапа собеседника:

1. Крышеснос

Это, судя из названия, когда у человека, которому вы сказали всего одну фразу сносит крышу, но в хорошем смысле. Применение этого метода возможно только креативными людьми, так как они могут в любой момент времени к любому обстоятельству применить нужный ракурс, неожиданный для остальных.

 Например - девушка выбирает себе одежду в магазине, к ней неожиданно подходит молодой человек и так между делом говорит ей о том, что выбранная модель ей очень идет. Звучит это может быть и не очень, но когда это происходит в экстремальных условиях, да еще и спонтанно, то вполне нормальный крышеснос. После такого девушка скорее всего захочет начать с вами беседу, вы ведь как-никак сделали ей комплимент только что. В следствии только лишь одной фразы могут завязаться крепкие, здоровые дружеские отношения, что несомненно хорошо.

 Правила: Произносить нужно всего одну фразу, а то и пару слов, которые должны сильно воздействовать на «жертву». Вы ни в коем случае не должны как-то мямлить и показывать то, что вы нервничаете. Выждите момент когда человек наиболее уязвим и совсем не ожидает такого поворота событий, в эти моменты эффект будет наибольшим. Будьте тактичны, если девушка выбирает нижнее белье, то не стоит врываться к ней в раздевалку и кричать на весь магазин, что у нее большая грудь.

 Конечно подобный метод почти не применим к людям мужского пола, хотя если вы подумаете, то я думаю, сможете найти тему для начала разговора.

2. Спокойный подход к делу

В этом случае не стоит придумывать ничего экстраординарного и вылазить из кожы, дабы понравится собеседнику с первого взгляда. Кстати некоторым подобная тактика начала беседы не нравится.

 Так что если вы спокойный и тихий человек, то просто тихо и мирно подойдите к человеку и начните говорить, на любую тему, конечно, если она соответствует контексту обстановки. Если ваш собеседник примерно того же социального статуса, то я думаю, он с радостью начнет разговор с вами, особенно если тема будет интересна. Тут тоже не стоит забывать о тактичности, глупо например предлагать человеку поговорить на похоронах о новой программе в цирке Куклачева.

 Ну и не стоит в разговоре быть скучным, с подобными униками никто, по большому счету, разговаривать не хочет. Если вы выбрали тему для последующего разговора, то она должна быть вашей лучшей темой, первые слова должны прямо заманивать собеседника на сближение. Если вы будете стоять и мямлить перед человеком, то скорее он просто развернется и уйдет или сначала дослушает ваш монолог и только тогда скажет, что ему срочно нужно бежать и ему некогда.

3. Общие дела

Если вдруг, случилось так, что вы с незнакомым человеком вынуждены делать общую работу, то это просто прекрасный повод для заведения новых отношений. Ничто лучше не объединяет, чем общий труд или даже безделье. Вот например вы наконец то выбрались на гулянку и пошли в клуб, там несомненно вас не радушно встретят толпы незнакомого народа, но почему бы просто не подойти к незнакомцу и не начать разговор? Конечно, по пьяной теме никто долго не дружит и клятвы в верности и братстве так и останутся на дне допитой бутылки, но хотя бы вы замечательно проведете вечер.

Так же как пример я могу вам привести вот такой случай — вы идете по торговому центру, вроде как закупаете нужные и полезные продукты в дом и рядом идет хрупкая девушка с тремя сумками, у которой прямо на лбу написано «ПОМОГИ ДОНЕСТИ!». И вдруг подходите вы, такой весь кавалер, приятный и просто предлагаете свою помощь, так как будто вы старые друзья и давно друг друга знаете. Во время прогулки с сумками можно неплохо развить беседу, так что можно и подружиться. Все это несомненно произведет хороший отпечаток в памяти людей, с которыми вы таким образом подружитесь, даже если подружиться не получится, то хотя бы приятное сделаете.

Собственно, это все способы найти собеседника, теперь осталось дело за большим — удержать собеседника, чтобы он приходил к вам за дозой разговора снова и снова, прямо как к торговцу марихуаной.

Травку продавать я вас учить не буду, но за то научу, как надежно завязать морской узел на интересе вашего собеседника.

Будьте интересны

Никогда не стоит показывать, свое уныние или несчастье, никому оно не интересно, так как у каждого такого добра хватает. Показывать подобное я думаю не стоит хотя бы на первоначальных этапах общения.

Интересуйте своего собеседника фактами, которые он не знал ранее. Так вы сможете поддержать циркуляцию полезной информации между друг другом.

Будьте актуальны

Никогда не стоит зацикливаться на старой информации, которую уже все давно знают, по крайней мере мне кажется это глупым так же как и ностальгия. Чтобы быть интересным, нужно быть не только полезным, но и актуальным, а это значит, что хотя бы 1 раз в день нужно открывать новостную ленту и вычерпывать от туда самые яркие новости мира. Конечно, чтобы поддержать беседу с человеком, который интересуется футболом, то нужно хотя бы немножко самому им проникнуться (футболом). В след за тем, что вы будете интересоваться человеком и его интересами, то люди потянутся к вам и будут уже интересоваться вами.

Будьте смешным

Не бойтесь быть смешным, но не стоит переходить грань и начинать шутить на тему отдельных личностей, это будет похоже на сплетничество, как вы знаете это мало кто поддерживает. Быть смешным — постоянно обновлять запас анекдотов, которые то и дело могут выстрелить из вас как из пушки в нужным момент. Кстати не стоит рассказывать все анекдоты, которые вы вчера вечером прочитали перед сном. Подряд «выстеленные» шутки играют уже меньший эффект, лучше всего — выждать момент, когда анекдот будет наиболее необходим.

И еще одно кстати — не стоит становится шутом, который всегда сможет рассказать что-нибудь эдакое, дайте людям отдыхать, если вас слишком много.

Будьте интеллигентны!

Все любят комплименты. Не стоит забывать про такое качество людей как нарциссизим, все любят когда его восхваляют. Так вот, делайте своему собеседнику комплименты, между прочим, как будто так и должно быть. Ваш друг купил новый галстук? У секретарши новые босоножки? Просто скажите им об этом. Если человек по-настоящему любит себя, то обязательно потянется к вам за новой дозой хвальбы.

Главное — не перебарщить.



Ну вот, когда вы уже нашли себе собеседников, непонятно куда девать их - толпы ждущих от вас персональной беседы. =)

margaritablog.ru